Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

171 Tools gefunden

                         
                    Solution-Tool: WALK-Shop
                  
Der 'WALK-Shop' ist ein Workshop im Spazierengehen an der frischen Luft: Eine Problemstellung oder ein Veränderungsvorhaben werden zunächst paarweise beim Spaziergang erörtert und anschließend beim gemeinsamen Treffpunkt ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Der 'WALK-Shop' ist ein Workshop im Spazierengehen an der frischen Luft: Eine Problemstellung oder ein Veränderungsvorhaben werden zunächst paarweise beim Spaziergang erörtert und anschließend beim gemeinsamen Treffpunkt ...  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Die Arztfrage
                  
'Was fehlt Ihnen denn?' Dieser alten Arzt-Frage können Sie im Coaching eine neue Wendung geben, indem Sie den Inhalt überraschend wörtlich nehmen. Jeder Mangel weist auf ein Bedürfnis hin, dem es sich nachzugehen lohnt.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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'Was fehlt Ihnen denn?' Dieser alten Arzt-Frage können Sie im Coaching eine neue Wendung geben, indem Sie den Inhalt überraschend wörtlich nehmen. Jeder Mangel weist auf ein Bedürfnis hin, dem es sich nachzugehen lohnt.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Konfliktlösungs-Tool: Wertschätzender Einstieg in die Lösung eines Teamkonfliktes
                  
Dieser wertschätzende Einstieg ist eine überraschend effektive Übung zu Beginn eines Workshops zur Konfliktlösung im Team. Hier erfährt man, wie sich Vertrauen zu sich selbst und zu den Teammitgliedern aufbauen kann, wenn ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Dieser wertschätzende Einstieg ist eine überraschend effektive Übung zu Beginn eines Workshops zur Konfliktlösung im Team. Hier erfährt man, wie sich Vertrauen zu sich selbst und zu den Teammitgliedern aufbauen kann, wenn ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Konfliktlösungs-Tool: Magische Bilder und Metaphern
                  
Das gemeinsame Erleben eines Gestaltungsprozesses schafft Kraft, Zuversicht und Verbindlichkeit in Gruppen und/oder Teams mit Konflikten. Die Beteiligten erfahren, wie sie (wieder) miteinander gemeinsam agieren können. Mit ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das gemeinsame Erleben eines Gestaltungsprozesses schafft Kraft, Zuversicht und Verbindlichkeit in Gruppen und/oder Teams mit Konflikten. Die Beteiligten erfahren, wie sie (wieder) miteinander gemeinsam agieren können. Mit ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Frage: Ärgernis oder Chance
                  
Ob die Klientin ihr Problem als Ärgernis oder als Chance betrachtet, hängt vor allem davon ab, worauf sich ihre Wahrnehmung konzentriert. Mit Ihren Fragen können Sie diese Wahrnehmung auf das steuern, was bislang zu kurz ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ob die Klientin ihr Problem als Ärgernis oder als Chance betrachtet, hängt vor allem davon ab, worauf sich ihre Wahrnehmung konzentriert. Mit Ihren Fragen können Sie diese Wahrnehmung auf das steuern, was bislang zu kurz ...  zum Tool 
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                    Interkulturelles Coaching in USA
                  
Coaching ist in den USA etabliert und ähnlich entwickelt wie in Deutschland. Die US-Amerikaner sind im Vergleich zu Deutschen deutlich zukunfts- und zielorientierter. Was müssen Coachs beim Coaching mit US-Amerikanern beachten? ...  zum Tool 
Preis: 9,00 EUR | Direktdownload
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Coaching ist in den USA etabliert und ähnlich entwickelt wie in Deutschland. Die US-Amerikaner sind im Vergleich zu Deutschen deutlich zukunfts- und zielorientierter. Was müssen Coachs beim Coaching mit US-Amerikanern beachten? ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Spiegelteleskop
                  
Die Teilnehmergruppe bildet einen Innen- und einem Außenkreis in gleicher Stärke, wobei reihum durchgerückt wird. Die Teilnehmer des Innenkreises stellen ihrem jeweiligen Gegenüber vorgegebene Fragen zu den Veränderungen, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmergruppe bildet einen Innen- und einem Außenkreis in gleicher Stärke, wobei reihum durchgerückt wird. Die Teilnehmer des Innenkreises stellen ihrem jeweiligen Gegenüber vorgegebene Fragen zu den Veränderungen, ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Unter die Lupe nehmen
                  
Die Supervisandin möchte eine Problemlösung erarbeiten. Dazu legt die Supervisorin Bilder aus, von denen sich die Supervisandin eines aussucht, das ihrer Problemsituation am ehesten entspricht. Nun soll sie das Bild mit der ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Supervisandin möchte eine Problemlösung erarbeiten. Dazu legt die Supervisorin Bilder aus, von denen sich die Supervisandin eines aussucht, das ihrer Problemsituation am ehesten entspricht. Nun soll sie das Bild mit der ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Methode Klärungswerkstatt
                  
Im Zentrum der Methode steht die Simulation eines Konflikts durch außenstehende Personen, die nicht an dem Konflikt beteiligt sind. Das Vorgehen eignet sich insbesondere dann, wenn eine Konfliktpartei für eine Mediation (noch) ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Im Zentrum der Methode steht die Simulation eines Konflikts durch außenstehende Personen, die nicht an dem Konflikt beteiligt sind. Das Vorgehen eignet sich insbesondere dann, wenn eine Konfliktpartei für eine Mediation (noch) ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Bilanz der Veränderungskräfte
                  
Der Klient listet die jeweils positiven wie negativen Aspekte auf, die zum Tragen kommen, wenn er am Status quo festhält oder sein Veränderungsanliegen konsequent umsetzt. Das Durchspielen dieser vier Optionen unterstützt ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Klient listet die jeweils positiven wie negativen Aspekte auf, die zum Tragen kommen, wenn er am Status quo festhält oder sein Veränderungsanliegen konsequent umsetzt. Das Durchspielen dieser vier Optionen unterstützt ...  zum Tool 
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